【東京サステナブルワーク企業】「未来の働き方」取組宣言を公開いたします。
デジタルエクスペリエンス株式会社は、「東京の未来の働き方推進事業」における「東京サステナブルワーク企業」の登録を目指し、下記の項目に取り組んでいます。
■残業の少ない働き方の実現
前事業年度の月間総実労働時間が平均180時間以下でした。
■多様な働き方の実現
フレックス制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
■副業・兼業の推進
副業・兼業制度を整備しています。
■働きやすい就業環境の実現
前事業年度の離職率が10％未満でした。
■休暇を取りやすい働き方の実現
前事業年度の年次有給休暇の平均取得率が75%以上でした。
■テレワークの実現
テレワーク規定を整備しています。
■働く人が能力を生かせる賃金・処遇制度の実現
明確な評価制度により、職務や役割に応じた報酬を定めています。
■高齢者の就業促進
高年齢者就業確保措置制度を整備しています。
【「未来の働き方」取組宣言】
「東京の未来の働き方推進事業」とは
多様な働き方を推進するとともに、テクノロジーを活用した生産性の高い新しい働き方の機運醸成を図る東京都の事業です。
働き方改革に積極的に取り組む企業を「東京サステナブルワーク企業」として登録し、社会全体で「誰もが活躍できる持続可能な企業」を目指します。